职场黑话翻译器

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识别到 13 条黑话
我们文化很狼性弹性工作制,平时多赋能拉通对齐。这个季度要降本增效,部分同学毕业了。JD 写着抗压能力强、WLB 好,实际大小周。老板天天画饼向上管理做得飞起,大家都在内耗
狼性PUA 话术
加班猛、竞争狠的团队文化
例:“要有狼性。” ≈ 你得拼命卷。
弹性工作PUA 话术
加班不给加班费(名义上灵活)
例:“弹性工作制。” ≈ 上班时间灵活,加班也“灵活”不付钱。
赋能职场美化话术
画饼 / 给压力却很少给资源,美其名曰“赋能”
例:老板:“我来给你赋能。” ≈ 你又得自己想办法,别指望我给资源。
拉通职场美化话术
拉个群、叫上相关人一起聊聊
例:“拉通一下各方。” ≈ 建个群把人凑一起。
对齐职场美化话术
开会 / 把大家意见统一一下
例:“我们对齐一下。” ≈ 来开个会统一口径。
降本增效裁员委婉语
裁员省钱的官方说法
例:“启动降本增效。” ≈ 要砍人省钱了。
毕业裁员委婉语
被裁员(“毕业快乐”=你被开了)
例:“恭喜你毕业了。” ≈ 你被裁了,别多想。
JD互联网术语
职位描述 / 招聘广告(要会“翻译”)
例:“抗压能力强” ≈ 加班多;“弹性工作制” ≈ 下班时间不固定。
WLB互联网术语
Work-Life Balance,能不能准时下班
例:“我们 WLB 不错。” ≈ 基本不怎么加班。
大小周PUA 话术
一周单休、一周双休交替
例:“我们大小周。” ≈ 隔周才能休两天。
画饼PUA 话术
给兑现不了的空头承诺
例:“老板又画饼了。” ≈ 又许下大概率不兑现的承诺。
向上管理PUA 话术
管理老板的预期和观感
例:“学会向上管理。” ≈ 让老板觉得你靠谱比真干活有时更重要。
内耗生活社交梗
自己跟自己较劲、反复纠结
例:“停止内耗。” ≈ 别自己折磨自己了。